Pour assurer l’arrivée du salarié dans les règles, des documents officiels sont à obtenir :
- Un visa avant de partir,
- Un titre de séjour avec autorisation de travail dès l’arrivée,
- L’inscription aux organismes sociaux…
Nous accompagnons étroitement le salarié muté dans toutes ces formalités.
Concrètement, quelques semaines avant la mutation :
- présentation de la procédure au salarié,
- prise de RDV personnalisés dans les différentes administrations,
- règlement des situations complexes
- suivi du dossier jusqu’à sa finalisation
Le salarié connaît ainsi les documents nécessaires pour ces différents RDV.
A son arrivée, nous l’accompagnons sur le terrain.